صاحبخبر - به گزارش خبرگزاری مهر، در فرآیند اخذ رتبه پیمانکاری، سابقه اجرای پروژهها، توان مالی و نیروی انسانی از اهمیت بالایی برخوردارند. در مقابل، برای اخذ رتبه مشاور، تخصص اعضا، مدارک تحصیلی و سوابق طراحی، مطالعه و نظارت با دقت بیشتری مورد بررسی قرار میگیرند.
انتخاب نادرست رشته فعالیت، استفاده از مهندسان فاقد شرایط لازم، مغایرت اطلاعات مالی و نقص مدارک از جمله دلایل اصلی توقف یا طولانی شدن روند بررسی پروندهها محسوب میشوند. همچنین، تمدید رتبه، ارتقا رتبه، اخذ گرید انفورماتیک، دریافت گواهی صلاحیت ایمنی و کارت پیمانکاری شهرداری هر کدام دارای شرایط و فرآیندهای مستقلی هستند.
بهترین راهکار برای کاهش خطاها و هزینههای اضافی، بررسی کامل وضعیت شرکت پیش از ثبت درخواست است. بخش قابل توجهی از مشکلات پروندهها، پیش از مرحله بررسی کارشناسی شکل میگیرد. انتخاب رشته نامتناسب با موضوع فعالیت شرکت، استفاده از نیروی انسانی فاقد سابقه مرتبط، نقص سوابق بیمه یا ناهماهنگی میان قراردادها و اظهارنامههای مالیاتی میتواند پروندهای را که ظاهراً کامل است، با توقف یا درخواست اصلاح مواجه کند.
در سال جدید نیز، اصل رتبهبندی شرکتها بر ارزیابی واقعی توان فنی، نیروی انسانی، سوابق حرفهای، ظرفیت مالی و ساختار حقوقی شرکت استوار است. صرف ثبت شرکت، درج فعالیت پیمانکاری یا مشاوره در اساسنامه و معرفی چند مهندس برای دریافت گواهی صلاحیت کافی نیست. متقاضیان باید بتوانند اطلاعات ثبتشده در پرونده را با اسناد معتبر و قابل استعلام اثبات کنند.
لازم به ذکر است که هر تغییر سالانه لزوماً به معنای تدوین یک آییننامه کاملاً جدید نیست. ممکن است ضوابط پایه همچنان معتبر باشند، اما نحوه کنترل مدارک، شاخصهای امتیازدهی، فرآیندهای سامانهای یا شیوه تطبیق اطلاعات با حساسیت بیشتری اجرا شوند. به همین دلیل، بررسی دستورالعمل جاری در زمان اقدام، اهمیت بیشتری از اتکا به تجربه پروندههای قدیمی دارد.