دادههای جدید حاکی از آن است که هوش مصنوعی بهسرعت در حال تغییر بازار کار اروپاست و مشاغل مرتبط با آن دیگر محدود به حوزههای فناوری و داده نیستند. بر اساس اطلاعات پلتفرم کاریابی «ایندید»، در اقتصادهای بزرگ اروپا، بیش از نیمی از عناوین شغلی مرتبط با هوش مصنوعی اکنون خارج از حوزه فناوری قرار دارند. این روند نشان میدهد مهارتها، وظایف و ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی بهتدریج به بخشی عادی از بازار کار تبدیل میشوند.
استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مولد در اروپا افزایش یافته است. بر اساس دادههای «یورواستات»، طی سال گذشته، ۱۵ درصد از افراد ۱۶ تا ۷۴ ساله در اتحادیه اروپا از هوش مصنوعی مولد در محیط کار استفاده کردند. این تحول ابتدا از مشاغل نرمافزاری و داده آغاز شد، اما اکنون به حوزههایی مانند فروش، منابع انسانی، خدمات حقوقی، پشتیبانی مشتریان و امور اداری گسترش یافته است.
رشد چشمگیر عناوین شغلی مرتبط با هوش مصنوعی
آمار سهماهه نخست سال ۲۰۲۶ نشان میدهد که آلمان با ۲۸۸ عنوان شغلی مرتبط با هوش مصنوعی در صدر قرار دارد. پس از آن، انگلیس با ۱۶۰، فرانسه با ۱۳۸، هلند با ۸۴ و اسپانیا با ۸۱ عنوان شغلی قرار گرفتهاند. این آمار نسبت به سهماهه نخست سال ۲۰۲۲، افزایش چشمگیری را نشان میدهد:
- آلمان: از ۷۲ به ۲۸۸ عنوان شغلی
- اسپانیا: از ۸ به ۸۱ عنوان شغلی
- فرانسه: از ۳۵ به ۱۳۸ عنوان شغلی
- انگلیس: از ۶۱ به ۱۶۰ عنوان شغلی
- هلند: از ۲۱ به ۸۴ عنوان شغلی
افزایش سهم مشاغل هوش مصنوعی در کل بازار کار
سهم عناوین شغلی مرتبط با هوش مصنوعی نیز بهشدت افزایش یافته است. در آلمان، این عناوین در سهماهه نخست ۲۰۲۶، معادل ۴.۲ درصد از کل عناوین شغلی را تشکیل دادند، در حالی که این رقم چهار سال پیش فقط ۰.۸ درصد بود. این سهم در کشورهای دیگر نیز افزایش قابل توجهی داشته است:
- فرانسه: ۳.۳ درصد
- انگلیس: ۲.۷ درصد
- اسپانیا: ۲.۳ درصد
- هلند: ۲.۲ درصد
در سال ۲۰۲۲، سهم مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی در هر یک از این کشورها کمتر از یک درصد بود.