توزیع نامتوازن نیروها چالش دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

به گزارش خبرگزاری ایمنا از کهگیلویه و بویراحمد، دکتر سیده رقیه پناهی شامگاه سه شنبه، بیست و هفتم مرداد، ضمن قدردانی از رویکرد مسئولانه رسانه‌ها در طرح انتقادات سازنده، اظهار کرد: حاشیه‌های فضای مجازی برای ما مسئله اصلی نیست، طرف گفت‌وگوی ما اصحاب واقعی رسانه هستند. وی افزود: انتشار خبر و طرح مطالبه را تهدید نمی‌دانیم، بلکه آن را فرصتی برای اصلاح امور محسوب می‌کنیم، به‌شرط آنکه مستند و بدون ایجاد اضطراب در جامعه باشد. رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با بیان اینکه هرجا عملکرد دانشگاه نیاز به توضیح یا اصلاح داشته باشد، با سیاست صداقت و پاسخگویی همراه رسانه‌ها هستیم، تصریح کرد: رسانه را شریک نظام سلامت می‌دانیم و بر اساس سیاست مدیریتی، هر معاون در حوزه تخصصی خود پاسخگوی پرسش‌ها است تا شفافیت و دقت کارشناسی افزایش یابد. وی با اشاره به کمبود نیرو در بیمارستان‌ها گفت: بر اساس شاخص‌های ابلاغی، دانشگاه با کمبود مطلق نیروی انسانی مواجه نیست، اما توزیع نامتوازن نیروها در بخش‌ها، چالش اصلی است. وی تصریح کرد: بخشی از این ناترازی به تمایل نیروهای خدماتی و پشتیبانی برای تغییر رسته و انتقال به مشاغل اداری بازمی‌گردد، در حالی‌که نظام برنامه‌ریزی ایجاب می‌کند افراد در جایگاه استخدامی خود باقی بمانند. پناهی خاطرنشان کرد: با وجود مکاتبات متعدد با سازمان اداری و استخدامی و پیگیری همراه با استاندار، مجوز جذب نیروی جدید صادر نشده است. همچنین بخش قابل‌توجهی از مراجعات مردمی به دانشگاه، مطالبه اشتغال است. در همین حال، رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با پذیرش انتقاد درباره فرسودگی بخشی از ناوگان اورژانس و ساختمان‌های حوزه سلامت، افزود: برخی آمبولانس‌ها عمر مفید 15 ساله خود را پشت سر گذاشته‌اند و نیروها ناچار به تعمیر و نگهداری روزانه هستند. وی گفت: خوشبختانه وزیر بهداشت و رئیس سازمان اورژانس برای تقویت ناوگان ورود کرده‌اند و در یک سال گذشته، 11 دستگاه آمبولانس به مجموعه اضافه شده که توزیع آن بر اساس اولویت نیاز و توازن منطقه‌ای انجام شده است.