بیش از یک میلیون نیروی شرکتی با دستمزدهای کمتر از استخدامی‌ها

کارگران پیمانکاری و شرکتی در برخی صنایع بزرگ کشور از شکاف عمیق میان شرایط کاری خود و نیروهای رسمی گلایه دارند. این شکاف شامل اختلاف حقوق، امنیت شغلی، مزایا، غذا، امکانات رفاهی، پاداش و ساعات کار است. در فولاد مبارکه، برخی کارگران می‌گویند دریافتی آنها به‌مراتب کمتر از نیروهای رسمی است و گاه اختلاف حقوق به ده‌ها میلیون تومان می‌رسد. آن‌ها همچنین از تفاوت در کیفیت غذا، امکانات رفاهی، خدمات درمانی و ورزشی و سهم پاداش‌های تولید گلایه دارند. برخی کارکنان عملیاتی ساعت‌ها از صبح تا نیمه‌شب یا حتی بامداد مشغول کارند و معتقدند مشاغل سخت، عملیاتی و پرریسک بیشتر بر دوش نیروهای پیمانکاری است، در حالی که امنیت شغلی و مزایای آنها کمتر است. امنیت شغلی یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌هاست؛ برخی نیروها با وجود سال‌ها سابقه کار، همچنان قرارداد پیمانکاری دارند و نگرانند اعتراض یا طرح مطالباتشان به موقعیت شغلی آنها آسیب بزند. در منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس در بندرعباس نیز حدود 1500 نیروی شرکتی در مجموعه‌هایی مانند فولاد هرمزگان، پالایشگاه نفت بندرعباس و دیگر صنایع بزرگ همچنان در انتظار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند. برخی نیروهای شرکتی باسابقه حدود 50 تا 55 میلیون تومان دریافتی دارند، در حالی که نیروهای رسمی علاوه بر حقوق، از مزایای رفاهی بسیار بیشتری برخوردارند. کارگران پیمانکاری و شرکتی خواستار «مزد عادلانه، امنیت شغلی، برخورداری از امکانات و مزایای برابر برای کار برابر و تعیین تکلیف قراردادها» هستند.